企业文化 Business Culture
当前位置:首页 >> 企业文化 >> 和谐创建 >> 浏览文章

和谐创建


淮钢公司举行2015年职工子女金榜题名欢送宴会

发布时间:2015年09月23日

   8月21日晚6时许,公司紫来阁餐厅二楼大厅内,红红的灯笼,红红的喷绘,红红的笑脸。此时此刻,喜庆是唯一的色调,祝福是唯一的语言,公司2015年职工子女金榜题名欢送宴会正在此隆重举行。公司总经理马毅、常务副总经理陈少慧、工会主席陈建龙代表公司党政,与56位金榜题名学子代表及其家人共同分享了这份喜悦。
欢送宴会上,学生代表孙晓冉同学的发言恳切真诚,打动了很多人,“也许,多年以后我们会忘记高中最难的数学公式、古诗文言,却不会忘记父亲下晚自习时站在学校门口等待的身影;也许,多年以后我们尝遍山珍海味,最难忘怀的还是母亲留在餐桌上的那一份简单的夜宵……”“一直以来,淮钢坚持以人为本,强调尊重、理解、博爱、关爱职工,深深感谢淮钢这个大家庭,它是我们小家的坚强后盾和有力保障,是淮钢和谐稳定的发展成就了我们每个淮钢职工家庭的幸福和快乐。”
   蔡炜同学更是用朴素的语言表达了对淮钢的这份感激之情,“淮钢对我们来说,既陌生又熟悉。陌生,是因为多数同学从未踏进过淮钢厂区。熟悉,是因为淮钢为我们的父母提供了稳定的工作,一直象一个温暖的大家庭一样陪伴着我们,关怀着我们。今天,淮钢又把我们聚集在一起,为我们踏上新的征程而加油鼓劲。在此,我想把这份感谢送给淮钢,送给淮钢的各位领导。这份大家庭的温暖陪伴了我们的过去,还会一直陪伴我们走向未来。”
在致辞中,马毅向各位学子及其家长表示热烈祝贺,同时也提出了殷切的期望。他说,十二载寒窗苦读,终于换来了今天丰收的喜悦,在此向各位表示热烈的祝贺。同时,要感谢你们的父母。感谢他们在辛勤工作的同时,培育了这么优秀的你们。父母的爱,比山高、比水长。对于父母,要永怀感恩之心。懂得感恩的人才会有更温暖的人生。他希望在座的大学生们能够继续努力学习,不断提升人生价值。他说,现在已是信息时代,是大数据时代、互联网e+时代、工业4.0时代,面对全新的数据时代,必须要不断学习、不断追赶,才能跟上时代的步伐。他真诚地祝愿所有学子能够学有所成,为祖国、为社会多作贡献。
   据了解,这已是淮钢连续第九年举办这一欢送活动了。多年以来,淮钢公司在大力发展经济、积极履行社会责任的同时,扎实做好员工的“送温暖”活动,把关心职工生活、解决职工实际困难作为建设和谐淮钢的重要部分。除了元旦、春节期间开展大规模的送温暖活动外,公司还建立了很多长效机制,为职工送“恒温”。何达平爱青基金、继续教育津贴、爱心救助、职工生日慰问制度、新春祝福、特困职工子女就业制度,包括这一喜庆的“职工子女金榜题名欢送宴会”。
  金钱有价,情义无价。一系列的关爱活动,让职工们切实感受到了淮钢大家庭的温暖,也极大地增强了企业的凝聚力和向心力,进一步营造了企业的和谐文化氛围。
 
上一篇:没有了
下一篇:公司开展退休职工欢送活动
Copyright (C) 2014 江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司版权所有 苏ICP备15031235号-1  苏公网安备 32081202000382号